Si bien muchas personas buscan trabajo a distancia por la flexibilidad que conlleva, en realidad hay muchas más ventajas. Además de los estudios que muestran cómo los empleados con horarios flexibles hacen más cosas y son más felices y saludables, trabajar de forma remota también puede ayudar a las personas a aprender algo valioso sobre ellos mismos.

Aquí hay algunas lecciones de vida que quizás aprendas si trabajas de forma remota:

1. Gestión del tiempo

La flexibilidad en lo que respecta al trabajo es excelente, pero también puede ser desalentador. Sin un jefe o colegas que miren por encima del hombro, algunas personas descubren que administrar sus propias reuniones de programación de horarios, cumplir con los plazos, trabajar en llamadas de conferencia, etc. es más difícil de lo que originalmente se pensaba. Por supuesto, las distracciones que vienen con trabajar desde casa son muchas, también. (Gracias, ladrando perros, repartidores, televisión y nuestras revistas favoritas).

Para la mayoría, sin embargo, solo toma un poco de tiempo retomar las habilidades de administración del tiempo que necesitan para tener éxito con un concierto remoto (configurar recordatorios, crear listas de tareas pendientes y seguir un cronograma son todas tácticas que pueden ayudar). Una vez que esas habilidades de gestión del tiempo se dominan, también se extienden a muchas otras áreas de la vida.

2. automotivación

Además de administrar su propio tiempo, alguien que trabaje desde casa tiene que ser motivado para realmente hacer el trabajo también. Afortunadamente hay herramientas para ayudar a cerrar las distracciones. SelfControl , por ejemplo, es una aplicación de Mac gratuita que ayuda a las personas a evitar distraer a los sitios web mientras intentan trabajar, y al poner su teléfono en Do Not Disturb detendrá todas las notificaciones, alertas y llamadas. Puede establecer horarios para esto o activarlo y desactivarlo manualmente, e incluso puede establecer excepciones para que ciertos contactos siempre timbren.

3. Equilibrar la familia con el trabajo

Comprender la importancia del equilibrio entre el trabajo y la vida es una de las principales razones por las que una persona pide un horario de trabajo flexible, pero una vez que empiezas a trabajar desde casa, esa importancia se vuelve aún más obvia. Con un horario remoto, los empleados generalmente pueden hacer más citas familiares, como juegos después de la escuela, prácticas, fechas de juego y visitas de pediatras.

Si bien las ventajas de trabajar de forma remota son muchas, la posibilidad de cambiar su horario para pasar tanto tiempo con su familia como sea posible es sin duda una de las más poderosas. (Sin embargo, si usted es una madre que trabaja desde su casa, hay un par de trampas de las que debería estar enterado. Vea esta pieza para obtener algunos buenos consejos sobre cómo tener éxito en su carrera cuando trabaja desde su casa).

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4. Separar la vida laboral de la vida hogareña

Las personas que trabajan de forma remota no tienen el lujo de dejar la oficina como las que trabajan en un edificio real. La tentación de extender su trabajo en la casa puede ser excelente, especialmente cuando busca un cambio de escenario. Pero los trabajadores remotos que logran mantener su vida laboral en un área particular de su hogar (en una oficina hogareña o un rincón, por ejemplo) a menudo encuentran que es mucho más fácil cerrar la puerta y alejarse del trabajo cuando es hora de dejar de fumar. Para ayudarlo, consulte estas  10 cosas que debe hacer en su oficina doméstica cuando trabaje de forma remota .

5. Alcanzar su potencial máximo

Enfrentémoslo, no todos son madrugadores. En el lado opuesto del espectro, algunas personas simplemente pierden toda motivación después del almuerzo. Si bien un horario flexible no significa necesariamente que nunca tendrá otra reunión o llamará cuando no esté en su máximo potencial de trabajo, significa que tendrá la oportunidad de descubrir qué horas del día trabaja mejor, como así como dónde trabajas mejor y te sientes más motivado. Necesita una ventana? Como un poco de música baja? ¿Ayudaría una planta o dos? ¡Ve a por ello!

6. Mantenerse conectado

Tal vez una de las mejores lecciones que aprenderá que se puede aplicar a su carrera laboral a distancia general es la capacidad de permanecer en la mente de las personas cuando no está al frente y al centro. Las personas que están cara a cara con sus jefes día tras día no tienen este problema, pero como alguien que no es una presencia física, es mucho más difícil recordarle a las personas a cargo que usted todavía está un empleado valioso

Esto a menudo significa que los empleados remotos tienen que ser más activos por correo electrónico o incluso solicitar controles semanales. A pesar de que puede ser fácil salir de las reuniones cuando trabajas desde casa, es mejor estar siempre cerca para asegurarte que sigas siendo parte del equipo. Para ayudar aún más, aquí hay seis cosas que su gerente remoto espera que sepa .

7. Know-how tecnológico

Lo último que desea un empleado que trabaja desde casa es que su Internet esté desconectada justo antes de una reunión importante de Google Hangout, o que se atrase en una llamada porque no pudo encontrar la manera de marcar. No importa su edad o conocimiento tecnológico, si trabaja desde su casa, es su trabajo ser su propio consultor de TI. Esto significa que es mejor estar al tanto de las mejores opciones de chat, servidor y llamada de conferencia ... ¡y será mejor que reinicie su Internet!

Si bien puede tomar un tiempo establecerse en una vida laboral remota, una vez que lo haces, a menudo encontrarás que lo que aprendas sobre ti, tu ética laboral y tu motivación te llevará lejos, no solo en tu carrera, sino en otras áreas de tu vida también.