Son muchos los obstáculos que deben superar la mitad de la población mundial a la hora de acceder a los importantes puestos de responsabilidad empresarial dentro del mundo de las finanzas globalizadas, nos estamos refiriendo al grupo humano de… ¡Las mujeres!… Sin caer en los habituales tópicos sobre la igualdad, la equidad y el reparto lógico del trabajo o las oportunidades de promoción interna (que también), nunca estará demás reconocerles los avances obtenidos en otros campos sociales y los futuros retos que deberán alcanzar en beneficio de muchas empresas del sector relacionado con el dinero.

A estas alturas del siglo XXI sin observar en grandes generalizaciones ha quedado demostrado en innumerables ocasiones que, las mujeres ejecutivas que operan en los mercados de valores suelen ser las que mejor consiguen el asesoramiento externo o interno de los expertos inversores, buscan y obtienen mejor información financiera y además, son más prudentes, responsables, cautas y lógicas, a la hora de gestionar las inversiones de su empresa o el asesoramiento técnico de sus clientes preferentes. Este último paso hacia la normalización por sexos en las finanzas profesionales refleja un evidente cambio en la mentalidad de muchos de los altos ejecutivos y en la propia actitud psicológica de las féminas, ante las grandes oportunidades laborales que poco a poco cada día se les ofrecen debido a los buenos resultados financieros obtenidos por éstas en los últimos años.

Los pequeños y medianos inversores habituales seguidores de esta sección de Consejos de Bolsa deben conocer que la presencia de cada vez más mujeres en los Consejos de Administración de las grandes empresas globales es una realidad especialmente, en los sectores de mayor innovación y futuro como puedan ser los de nuevas tecnologías, social-media, Internet…etc. Pero también se está reforzando su presencia como responsables en gestoras de Fondos de Inversión, agencias de brokers, EAFIs, o empresas del IBEX35.

VENTAJAS DE LA GESTIÓN FEMENINA EN LAS FINANZAS

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En la actualidad, los sillones de altos cargos directivos y de la gestión empresarial van teniendo una mayor ocupación por parte de las mujeres en el ámbito laboral y eso es, el fruto de la constancia y mayor presencia de éstas como líderes en la gestión financiera por estar alcanzando importantes resultados positivos en los distintos negocios del sector, (según muchos informes publicados), lo que pone de manifiesto y valor el buen trabajo y la dedicación que lleva a lograr mejores resultados empresariales que los conseguidos por otros Consejos de Administración donde la inmensa mayoría de sus integrantes estaba compuesta por hombres. Para redundar en este hecho financiero tan evidente y en pleno proceso continuo de avance profesional femenino veamos algunas características atribuidas a las mujeres que gestionan negocios o participan de la gestión de las inversiones bursátiles:

* Cada vez, mejor preparación financiera, técnica y académica.
* Una mayor confianza en sus decisiones.
Mejor metodología laboral y organización del trabajo.
*
Más constancia en sus planificaciones y decisiones empresariales.
* Mayor visión estratégica en las inversiones de largo plazo.
* Mejor control y ánimo psicológico-emocional del entorno laboral.

A:M